balita

Upang mapabilis ang pagsasanay sa talento ng kumpanya at palawakin ang channel ng paglago ng talento, noong Disyembre 14, 2017, idinaos ang technical title evaluation at defense meeting ng Zhengheng Power ayon sa nakaiskedyul.Ang mga empleyadong kalahok sa pagtatasa na ito ay magpapakita ng kanilang mga propesyonal na kasanayan, at ang pagtatasa ay magtatanong ng kaukulang mga katanungan kasabay ng kanilang mga kinakailangan sa kakayahan sa trabaho.

Ang mga propesyonal na titulong kalahok sa pagsusuri ng mga teknikal na titulo ay kinabibilangan ng: Intermediate Technician, Assistant Engineer, Engineer, Senior Engineer, Chief Engineer;Ang mga hukom ay hawak ng senior management ng kumpanya at mga pinuno ng iba't ibang departamento.

Eksena sa pagtatanggol

Sa pulong, ipinakita ng mga empleyadong kalahok sa pagsusuri ng mga teknikal na titulo ang kanilang karanasan at mga insight na nakuha sa trabaho.Sa kanilang pananaw, ang pagsisikap at patuloy na pagpapalawak ng iyong mga kasanayan at teoretikal na kaalaman ay hindi lamang ang paraan upang umunlad;at ang pagiging matapang na makipagkumpetensya, ang wastong pagsusuri mula sa pananaw ng iba, pagpoposisyon sa iyong sarili, at patuloy na pagpapabuti ay ang mas mahusay na paraan upang mapabuti ang iyong sariling mga kakayahan.

Mga komento sa site mula sa mga pinuno ng kumpanya

Ang mga mahuhusay na empleyado na maglakas-loob na magbago at magtrabaho nang husto ay ang mahalagang kayamanan ng Zhengheng Power.Ito ay tiyak na dahil pinahahalagahan ng kumpanya ang tahimik na dedikasyon at kontribusyon ng bawat empleyado, binibigyan namin ang mga empleyado ng paninindigan at mga gantimpala sa pamamagitan ng isang mas patas, mas bukas at malinaw na mekanismo ng pagsusuri.

Salamat sa bawat empleyado ng Zhengheng, "Ang espada ay humahasa sa kanyang sarili, at ang halimuyak ng plum blossom ay nagmumula sa mapait na lamig."Dahil sa iyong pagsusumikap at pakikibaka sa daan, si Zhengheng ay may isang mapagmataas na araw.